W ramach zespołu radców prawnych nasza kancelaria prowadziła sprawę dotyczącą stwierdzenia nabycia spadku po zmarłym mieszkańcu Poznania. Po wydaniu przez…
13 minut
Dobre praktyki: jak zastrzec skuteczny zakaz konkurencji?
Zakaz konkurencji chroni firmę przed sytuacją, w której pracownik, menedżer albo współpracownik B2B wykorzystuje zdobyte informacje u konkurencji. Nie wystarczy jednak wpisać do umowy ogólnego zakazu pracy „dla konkurencji”. Jednak aby takie postanowienie było skuteczne, musi być dobrze dopasowane do wielu okoliczności. W tym artykule wyjaśnię Ci, jak zastrzec zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B.






