Do kancelarii zgłosił się przedsiębiorca detaliczny, który otrzymał od firmy będącej liderem branży handlowej wezwanie do zapłaty kwoty rekompensaty euro za…
Odpowiedzialność z umowy dotacji, miarkowanie kary umownej.
W wyniku kontroli dotujący nałożył karę umowną na żłobek w związku z naruszeniem umowy dotacji w postaci zatrudnienia niewystarczającej kadry do opieki nad dziećmi. Wymagania w stosunku do opieki nad dziećmi w żłobku reguluje ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
W imieniu klienta złożyłem pozew o zapłatę w postępowaniu upominawczym, na skutek którego sąd wydał nakaz zapłaty. Nakaz ten utracił jednak moc na skutek sprzeciwu pozwanego od nakazu zapłaty, a sprawa trafiła do postępowania zwykłego. Postępowanie dowodowe w sprawie ze sprzeciwu doprowadziło do ustalenia stanu faktycznego, który potwierdzał zatrudnienie niewystarczającego personelu, co naruszało bezpieczeństwo dzieci przebywających w żłobku.
W wyroku sąd zasądził na rzecz mojego klienta 18.000,00 zł wraz z odsetkami, a także koszty procesu. Kwota ta w wyniku apelacji pozwanego została obniżona do 9.000 zł, albowiem sąd II instancji stwierdził, że żłobek na moment obciążenia karami umownymi otrzymał połowę dotacji, co uzasadniało miarkowanie kary umownej o połowę.