19 minut
Zakaz konkurencji B2B – jak ominąć, wyliczyć odszkodowanie i uregulować legalnie w umowie?
Jak ominąć zakaz konkurencji B2B? Czy należy się odszkodowanie za jego ustanowienie? Z tego artykułu dowiesz się, czy w ogóle można obejść zakaz konkurencji i na jakich zasadach. Przeczytasz także o tym, jak długo może on obowiązywać i kiedy zostanie uznany za nielegalny.
10 minut
Brak wynagrodzenia za pracę na czas – jak odzyskać niewypłaconą pensję?
Czy zdarzyło Ci się kiedyś nie otrzymać wynagrodzenia na czas? Co możesz zrobić w tej sytuacji? Jak wyliczyć odsetki za opóźnienie? Kiedy możesz dochodzić wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? W tym artykule przeprowadzę Cię przez poszczególne ścieżki dochodzenia Twoich roszczeń oraz wskażę, które z nich są najbardziej skuteczne. Dowiesz się także jakich składników wynagrodzenia możesz żądać od pracodawcy.
12 minut
Rozwiązanie umowy o pracę – jak się odwołać do sądu i wyliczyć odszkodowanie?
Jakie procedury obowiązują przy rozwiązaniu umowy o pracę? Jakie roszczenia przysługują w razie wadliwego rozwiązania umowy? Jak złożyć odwołanie do sądu pracy? Tego dowiesz się w tym artykule.
8 minut
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika – kiedy jest możliwe?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest możliwe w kilku okolicznościach. Dowiedz się, kiedy możesz to zrobić.
15 minut
Przyczyny zwolnienia z pracy i jak im przeciwdziałać?
Przyczyny zwolnienia z pracy - jest ich wiele, ale niejednokrotnie okazują się bezprawne. Dowiedz się, jak im skutecznie przeciwdziałać.
10 minut
Kontrola podatkowa przedsiębiorcy z urzędu skarbowego – przebieg i jak ją bezpiecznie przejść
Kontrola podatkowa często budzi niepokój u przedsiębiorców. Czy jednak naprawdę jest się czego bać? Można z nią sobie poradzić bez większych problemów, jeśli dobrze się przygotujemy, znamy swoje prawa i obowiązki oraz rozumiemy całą procedurę. W tym artykule wyjaśniamy w prosty sposób, jak wygląda kontrola podatkowa, na czym polega i jak zachować spokój podczas wizyty urzędników fiskusa. Nasz poradnik pomoże Ci lepiej zrozumieć, co czeka firmę podczas takiej kontroli i jak uniknąć poważnych problemów.
Ostatnie komentarze
- Michał Marcinkowski:
To zależy od konkretnych okoliczności sprawy. W razie potrzeby pomocy zaprasza...
- Tom:
"Obrona przed roszczeniem o zapłatę rekompensaty za opóźnienie w płatności...
- Michał Marcinkowski:
Dzień dobry, trudno mi się wypowiadać za innych, natomiast z mojego doświad...
- raj:
Dopiero kilka dni temu dowiedziałem się, że istnieją takie środki prawne ja...
- Michał Marcinkowski:
Dzień dobry, żądanie zapłaty wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z nieru...
13 minut
Odwołanie od decyzji o odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej (DPS) – wyjaśnienia praktyczne
Decyzja o odpłatności za pobyt w DPS to czynność, w której organ określa, kto i w jakiej kwocie ma płacić za pobyt danej osoby w domu pomocy społecznej. Zazwyczaj taki obowiązek finansowy dotyczy mieszkańca placówki lub jego bliskich (małżonka, dzieci, wnuków, rodziców, dziadków). Często decyzje te są źródłem nieporozumień. Zdarzają się w nich błędy, dlatego istnieje możliwość odwołania się od nich. Ważne jest zrozumienie, jak działa ten proces i jakie prawa przysługują osobom, których to dotyczy.
12 minut
Odwołanie od decyzji SKO do WSA, czyli jak zaskarżyć decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego?
W warunkach ciągle przedłużających się postępowań sądowych uczestnicy nie są na straconej pozycji. Skarga na przewlekłość postępowania pozwala nie tylko zdyscyplinować sąd, który opieszale prowadzi proces, ale także uzyskać sumę pieniężną, nawet do 20.000 zł. Jakie masz możliwości działania, kiedy proces trwa wieki? Jak napisać skargę na przewlekłość postępowania cywilnego i innych? Tego dowiesz się w tym artykule.
13 minut
Działalność konkurencyjna pracownika – kiedy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?
Coraz więcej osób łączy etat z własnym biznesem albo dodatkowymi zleceniami. Często robią to w dobrej wierze, nie zdając sobie sprawy z ryzyka. Działalność konkurencyjna pracownika to dziś jeden z najczęstszych powodów konfliktów z pracodawcą. W skrajnych sytuacjach spór kończy się zwolnieniem dyscyplinarnym. Pojawiają się wtedy kluczowe pytania. Czy pracodawca zawsze musi mieć podpisaną umowę o zakazie konkurencji? Czy samo posiadanie udziałów w innej spółce oznacza naruszenie obowiązków? A może nie każda dodatkowa aktywność zawodowa jest problemem? W tym artykule wyjaśniamy, kiedy działalność konkurencyjna rzeczywiście uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne, a kiedy pracodawca ryzykuje przegraną w sądzie.
10 minut
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych, niedotyczących pracownika, a leżących po stronie pracodawcy
Nie każda utrata pracy wynika z błędów po stronie pracownika. Coraz częściej to zmieniające się realia rynkowe, technologiczne lub finansowe decydują o konieczności redukcji zatrudnienia. Automatyzacja procesów, wdrażanie nowych technologii, zmiana modelu biznesowego czy potrzeba obniżenia kosztów mogą sprawić, że dane stanowisko przestaje być opłacalne - nawet jeśli pracownik wykonuje swoje obowiązki bez zarzutu. W tym artykule wyjaśniamy, jakie przyczyny leżące po stronie pracodawcy uzasadniają zwolnienie, kiedy takie wypowiedzenie jest legalne oraz na co powinien zwrócić uwagę pracownik, który znalazł się w takiej sytuacji.
10 minut
Jak obliczyć odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne? Wyrok SN ws. kumulacji roszczeń.
Szef wręczył Ci bezprawną dyscyplinarkę? Dowiedz się, jak obliczyć odszkodowanie za zwolnienie dyscyplinarne i jak w tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy.
17 minut
Czym jest odpowiedź na pozew i wniosek sądowy?
Odpowiedź na pozew lub wniosek sądowy to bardzo ważne pismo w sprawie cywilnej. To reakcja na dokument, który rozpoczyna postępowanie. Mówiąc prosto, jest to moment, w którym pozwany lub uczestnik może przedstawić swoje stanowisko. W polskim prawie Kodeks postępowania cywilnego przewiduje możliwość, a często obowiązek złożenia takiego pisma. Choć nie zawsze jest to nakazane wprost, brak odpowiedzi może mocno zaszkodzić Twojej sprawie.
20 minut
Jak napisać ważny testament? Co powinien zawierać dokument?
Po co w ogóle wiedzieć, jak napisać ważny testament? Po pierwsze to ważny krok w uporządkowaniu spraw majątkowych i zabezpieczeniu rodziny. Po drugie, to wcale nie jest trudne i może się okazać, że wcale nie musisz iść do notariusza.
12 minut
Akcje założycielskie w prostej spółce akcyjnej – czym są i jakie dają przywileje?
Akcje założycielskie w prostej spółce akcyjnej (P.S.A.) to rozwiązanie, które pomaga założycielom utrzymać wpływ na spółkę nawet wtedy, gdy pojawiają się zewnętrzni inwestorzy i dochodzi do emisji nowych akcji. Główny przywilej polega na tym, że niezależnie od późniejszych emisji, ustalony wcześniej stosunek liczby głosów z akcji założycielskich do ogólnej liczby głosów w spółce pozostaje taki sam. To praktyczny mechanizm, szczególnie przydatny w start-upach i projektach technologicznych, gdzie praca założycieli ma dużą wartość i wymaga ochrony przed rozwodnieniem udziałów.
12 minut
Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za nadgodziny?
Brak wypłaty za nadgodziny to jedno z najczęstszych naruszeń praw pracownika. Kodeks pracy jasno wskazuje: każda praca ponad normę musi być rozliczona - z wynagrodzeniem i dodatkiem. Jeśli pracodawca nie zapłacił Ci za nadgodziny, masz konkretne narzędzia, by odzyskać pieniądze. W tym poradniku dowiesz się, jak sprawdzić prawidłowość naliczeń, jakie dowody zebrać i jakie kroki podjąć – od wezwania do zapłaty po zgłoszenie sprawy do PIP lub sądu pracy.
15 minut
Wznowienie postępowania administracyjnego zakończonego decyzją
Otrzymałeś już ostateczną decyzję, ale werdykt jest dla Ciebie niekorzystny? Myślisz, że nie masz już żadnej możliwości, by się odwołać? Nic bardziej mylnego! Pozostaje jeszcze wznowienie postępowania administracyjnego, które pozwala ponownie zbadać i rozstrzygnąć sprawę. Sprawdź, jak działa w praktyce ten tryb wyjątkowy.
10 minut
Proces o nadgodziny. Co należy wiedzieć? Jak złożyć pozew?
Gdy pracodawca odmawia Ci wypłaty za godziny nadliczbowe, możesz czuć bezradność i wściekłość. Jednak masz pole do działania. W sytuacji patowej zawsze możesz wytoczyć proces o nadgodziny. Dowiedz się, jakie są Twoje prawa pracownika, jakie błędy popełniają pracodawcy oraz jak przygotować się do ewentualnej sprawy w sądzie i przejść przez nią krok po kroku
14 minut
Umowa z kontrahentem zagranicznym – co powinna zawierać?
Podpisanie umowy z partnerem z innego kraju daje szansę na rozwój i wejście na nowe rynki, ale wiąże się też z ryzykiem. W odróżnieniu od umów krajowych, tu dochodzą różnice językowe, inne przepisy i odmienne zwyczaje biznesowe. Dlatego dokument powinien być przygotowany bardzo starannie, tak aby chronił obie strony i ograniczał ryzyko sporów. Ważne jest jasne opisanie wszystkich warunków współpracy: od przedmiotu umowy i płatności po sposób rozwiązywania sporów. Poniżej znajdziesz, co taka umowa powinna zawierać, aby polski przedsiębiorca mógł czuć się bezpiecznie.
12 minut
Czym są udziały w spółce z o.o. i jakie dają uprawnienia wspólnikom?
Udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością to nie tylko zapis w księgach. To podstawa struktury właścicielskiej i podejmowania decyzji w firmie, a także klucz do praw i obowiązków każdego wspólnika. W skrócie, udział to część kapitału zakładowego oraz zestaw uprawnień związanych z uczestnictwem w spółce. Dzięki udziałom wspólnik może wpływać na sprawy spółki, brać udział w zyskach i kontrolować działania zarządu. Bez zrozumienia, czym są udziały, trudno pojąć, jak działa spółka z o.o. i jak funkcjonuje w obrocie.
12 minut
Jak uniknąć zapłaty kary umownej?
Kara umowna to popularny sposób zabezpieczenia interesów stron, jednak jej zastrzeżenie nie zawsze oznacza obowiązek zapłaty. W wielu przypadkach możliwe jest uniknięcie jej zapłaty czy też odpowiednie zmniejszenie. Trzeba jednak dobrze przeanalizować umowę, stan faktyczny i podjąć przemyślane kroki. O sposobach dzięki którym dłużnik może uwolnić się od zapłaty kary umownej przeczytasz w niniejszym artykule.
9 minut
Czym są i kiedy naliczyć odsetki za opóźnienie w transakcjach handlowych?
Znajomość tego, czym są odsetki za opóźnienie w transakcjach handlowych i jak je naliczać pomoże Ci chronić interesy firmy i dbać o płynność finansową. Przeterminowane faktury potrafią zaburzyć działanie przedsiębiorstwa, a odsetki to ważny mechanizm ograniczania tego ryzyka. Omówimy definicje prawne, rodzaje odsetek oraz sposób ich liczenia i dochodzenia, tak aby temat stał się prosty i czytelny.
11 minut
Kara umowna – czym jest, kiedy się ją nalicza i ile może wynosić?
Kara umowna to ważny element umów cywilnoprawnych. To z góry ustalona kwota, którą jedna strona ma zapłacić drugiej, jeśli nie wykona umowy albo zrobi to nieprawidłowo. Dzięki takiemu zapisowi skutki naruszenia umowy są znane wcześniej, co ogranicza spory o wysokość odszkodowania. W artykule wyjaśniamy, jak działają kary umowne, kiedy się je nalicza, jak ustala się ich wysokość oraz kiedy sąd może je obniżyć.
8 minut
Czym są odsetki ustawowe za opóźnienie? Jak liczyć odsetki?
Niespłacony dług, zaległa faktura VAT, przekroczony termin wypłaty odszkodowania - to tylko niektóre przykłady, w których wierzycielowi należą się odsetki ustawowe za opóźnienie. Tylko kiedy je zacząć naliczać i na jakiej podstawie? W jakiej kwocie przysługują? Podpowiadamy!