Ochrona przedemerytalna pracownika

Ochrona przedemerytalna – czym jest i kiedy Ci przysługuje?

Jeżeli do emerytury pozostały Ci nie więcej niż 4 lata, a oprócz tego staż pracy daje Ci prawo do emerytury, to przysługuje Ci ochrona przedemerytalna. Co to takiego?

Jest to szczególna forma ochrony pracownika przed zwolnieniem z pracy. W praktyce działa tak, że pracodawca (poza paroma wyjątkami) nie może wypowiedzieć Ci umowy o pracę.

O ochronie przedemerytalnej mówi art. 39 Kodeksu pracy.

Jakie możesz mieć problemy z zakresu naruszenia ochrony przedemerytalnej?

Możesz przyjść do nas z naprawdę z rozmaitymi problemami. Naruszenie ochrony przedemerytalnej pociąga bowiem za sobą niejedną konsekwencję – od utraty ochrony zdrowotnej aż po traumę i niepewność na rynku pracy.

Problemy, które dla Ciebie rozwiążemy.

• Brak poczucia bezpieczeństwa finansowego.
• Trauma związana ze stratą możliwości wykonywania pracy.
• Brak ubezpieczenia zdrowotnego, chorobowego, emerytalnego i rentowego.
• Konieczność mierzenia się z trudem znalezienia nowej pracy.
• Poczucie niesprawiedliwości w związku z niesłusznym zwolnieniem z pracy.
• Strata pewności siebie.
• Niepewność przyszłości w związku z utratą stałych dochodów.

To wszystko będzie dla Ciebie bardzo uciążliwe – jeśli osiągnąłeś już wiek dojrzały. Zwłaszcza po przekroczeniu 50. roku życia zwolnienie z pracy przybiera prawdziwie dramatyczny wymiar.

Jak skorzystasz na naszej pomocy prawnej?

Korzyści, które przyniesie Ci pomoc naszej kancelarii prawnej.

• Odzyskasz pracę i dawne stanowisko. Możesz wnosić w sądzie pracy o przywrócenie Cię do pracy na poprzednich warunkach.
• Uzyskasz rekompensatę w postaci odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy. Odszkodowanie jest opcją alternatywną do przywrócenia na poprzednie stanowisko pracy.
• Odzyskasz poczucie bezpieczeństwa. Twoje miejsce pracy oraz kariera zawodowa będą w pełni bezpieczne w ostatnich latach przed emeryturą.
• Wrócisz pod ochronę ubezpieczenia. Znów z Twojej pensji pracodawca opłaci składki na ubezpieczenia społeczne.
• Obronisz swoje dobre imię. Udowodnisz swoje racje przed sądem oraz naprawisz nadszarpniętą reputację.

Ochrona przedemerytalna sprawi, że sąd najprawdopodobniej przychyli się do Twojego wniosku. Tzn. jeśli będziesz chciał wrócić do pracy – to Cię przywróci, a jeśli bardziej interesują Cię pieniądze – nakaże pracodawcy zapłacić Ci odszkodowanie.

Jakie działania podejmiemy w związku z naruszeniem przysługującej Ci ochrony przedemerytalnej?

Udzielimy porady prawnej

Dokładnie przeanalizujemy Twoją sytuację. Każda sprawa wygląda nieco inaczej. Zawsze w grę wchodzą różne niuanse, więc żadnego nie możemy przeoczyć.

Na podstawie analizy poradzimy Ci, jakie kroki możesz dalej podjąć. Podpowiemy, które rozwiązania w Twojej indywidualnej sprawie są optymalne.

Wesprzemy Cię i przedstawimy Twoje prawa.

Wyjaśnimy Ci, jakie prawa Ci przysługują. Podpowiemy, co możesz zyskać – o czym wspomnieliśmy już wyżej, np. odszkodowanie, przywrócenie do pracy.

Udzielimy Ci także rekomendacji. Złożymy w Twoim imieniu odwołanie do sądu pracy. Doradzimy także zabezpieczenie dowodów – np. umowy o pracy, wypowiedzenia, ewentualnej korespondencji z pracodawcą.

Będziemy Cię reprezentować w trakcie negocjacji i procesu

Zawsze na początek spróbuj dogadać się z pracodawcą. Nie musisz robić tego samotnie – podejmiemy negocjacje z Twoim szefem i przedstawimy mu propozycję dojścia do porozumienia.

Jeśli Ty i pracodawca chcielibyście mediacji, to będziemy występować w Twoim imieniu przed mediatorem. Zadbamy, by wypracowana ugoda była uczciwym rozwiązaniem problemu.

Gdyby rozmowy nie doszły do skutku, sąd zajmie się Twoją sprawą. Przygotujemy się do procesu i będziemy Cię reprezentować, dążąc do uzyskania korzystnego wyroku.

Ochrona przedemerytalna – kiedy i gdzie możesz odwołać się do sądu?

Pamiętaj, że unikniesz przykrych skutków bezprawnego wypowiedzenia, jeśli złożysz odwołanie do sądu pracy w ciągu 21 dni od otrzymania wypowiedzenia.

Art. 461 Kodeksu postępowania cywilnego pozwala Ci wybrać sąd pracy. Może on być odpowiedni dla Twojego miejsca zamieszkania, dla miejsca, gdzie pracowałeś albo dla siedziby pracownika.

Dlaczego warto powierzyć nam swoją sprawę ochrony przedemerytalnej?

Nasza kancelaria prawna specjalizuje się w prawie pracy. Jedną z naszych ofert jest ochrona praw pracowniczych. W tych ramach zajmujemy się także przypadkami naruszenia ochrony przedemerytalnej.

Przedstawimy Ci przejrzyste warunki współpracy. Będziesz wiedział, jakie działania podejmiemy, co możesz realnie zyskać oraz jakie koszty poniesiesz.

Porozmawiamy z Tobą, by dobrze zrozumieć Twoją sytuację. Wesprzemy Cię i zaproponujemy konkretne rozwiązanie – właściwie dla Twojej sytuacji.

Jesteśmy otwarci na kontakt – taką drogą, która jest dla Ciebie dogodna. Możesz do nas zadzwonić, napisać maila albo umówić się na spotkanie. Na dalszym etapie współpracy będziemy na bieżąco rozmawiać z Tobą o postępach sprawy.

Zgłoś się do naszej kancelarii prawnej i przekonaj się, że warto ubiegać się o swoje prawa pracownicze.