Umowa o pracę

Umowa o pracę – krótkie wprowadzenie

Czym jest umowa o pracę?

Umowa o pracę to podstawa każdej legalnej współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Dzięki niej wiesz, jakie masz prawa i obowiązki. Dbamy o to, żebyś nie miał wątpliwości co do treści tej umowy. Z nami unikasz błędów, które mogą Cię dużo kosztować.

Co reguluje umowa o pracę? Określa rodzaj pracy, miejsce i czas jej wykonywania oraz wynagrodzenie. Zapewnia prawo do urlopu, świadczeń zdrowotnych i emerytalnych. Chroni przed nieuczciwymi praktykami. 

Po co wsparcie kancelarii prawnej przy umowie o pracę?

Masz wątpliwości przed podpisaniem umowy? Chcesz wiedzieć, czy wszystkie zapisy działają na Twoją korzyść? Właśnie po to jesteśmy. Sprawdzamy każdy zapis umowy o pracę. Doradzamy, co można zmienić, żeby lepiej chronić Twoje interesy.

Pomagamy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Wyjaśniamy język prawniczy w prosty sposób i dajemy Ci pewność, że podpisujesz umowę o pracę zgodną z prawem i Twoimi oczekiwaniami.

Umowa o pracę – rodzaje

Umowa o pracę na czas określony

Umowa na czas określony daje elastyczność, ale stawia też pułapki. Prawo jasno wskazuje limity: maksymalnie trzy takie umowy i nie dłużej niż 33 miesiące. Odpowiednia, jeśli chcesz zatrudnić pracownika albo zatrudnić się na czas projektu.

Umowa o pracę na czas nieokreślony 

Umowa na czas nieokreślony to największe zabezpieczenie dla pracownika. Dla pracodawcy to zobowiązanie, które trzeba dobrze przemyśleć.

Umowa na okres próbny 

Umowa na okres próbny pozwala sprawdzić, czy współpraca ma sens. Prawo stawia tu konkretne limity: do 3 miesięcy, z możliwością wydłużenia tylko w wyjątkowych sytuacjach. 

Umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony. Służy wtedy, gdy zatrudniasz kogoś w miejsce nieobecnego pracownika. Jej czas trwania zależy od powrotu osoby zastępowanej.

Elementy i rozwiązanie umowy o pracę

Co powinna zawierać umowa o pracę?

Umowa o pracę musi być jasna i zgodna z prawem. Co to znaczy? Powinna zawierać dane stron, rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie i wymiar czasu pracy. Ważna jest też data rozpoczęcia pracy i rodzaj umowy.

Rozwiązanie umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę to często trudny moment. Doradzamy przy wypowiedzeniach, porozumieniach stron i zwolnieniach dyscyplinarnych. Wyjaśniamy, jakie są okresy wypowiedzenia i w jaki sposób podać przyczynę rozwiązania umowy.

Ochrona przed nieważnością umowy o pracę

Nie chcesz, żeby Twoja umowa była nieważna? My też nie. Dlatego dbamy o to, by miała właściwą formę, wymagane elementy i była zgodna z prawem. Kontrolujemy treść dokumentu i chronimy przed skutkami nieważności umowy.

Umowa o pracę – usługi kancelarii prawnej

Sporządzanie i analiza umowy o pracę

Przygotowujemy i opiniujemy umowy o pracę. Niezależnie od tego, czy chodzi o umowę na czas określony, nieokreślony, próbny czy na zastępstwo – dbamy o każdy szczegół.

Negocjacje warunków zatrudnienia

Pomagamy w negocjacjach warunków zatrudnienia. Chcesz lepszych zapisów w umowie? A może planujesz zmiany w istniejącej umowie? Z nami zyskasz pewność, że wynegocjowane warunki są zgodne z prawem i zabezpieczają Twoje interesy.

Doradztwo w zakresie umów o pracę

Wykonujemy analizy umów o pracę i regulaminów pracy w firmach. Wskazujemy, co warto poprawić, zanim pojawi się problem. Dbamy o to, żeby dokumenty były zgodne z prawem pracy i chroniły firmę przed karami i sporami.

Reprezentacja w sporach z umowy o pracę

Reprezentujemy klientów w sądach pracy. Jeśli chcesz walczyć o przywrócenie do pracy albo odszkodowanie, jesteśmy po Twojej stronie.

Doradztwo w sprawie praw pracowniczych

Doradzamy w sprawach wynagrodzeń, nadgodzin, urlopów i świadczeń. Wyjaśniamy, jakie obowiązują zasady. Rekomendujemy, jak rozwiązać trudne sytuacje pracownicze.

Umowa o pracę – dlaczego warto skorzystać z pomocy prawnika?

Pomagamy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Z nami masz pewność, że Twoja umowa o pracę jest zgodna z prawem i naprawdę Cię chroni.

Analizujemy każdy zapis i wyłapujemy błędy, zanim staną się problemem. Dzięki temu unikasz sporów sądowych i kar administracyjnych.

Doradzamy, jak rozwiązać trudne sytuacje w pracy, zanim przerodzą się w konflikt.

Dbamy o to, by umowy zabezpieczały Twoje interesy i dawały Ci spokój na co dzień.