9 minut
Umowa o pracę a kontrakt B2B – jakie są różnice i którą wybrać? Porównanie.
Dziś na rynku pracy mamy kilka popularnych typów współpracy, z których dwa najczęściej wybierane to umowa o pracę (UoP) i kontrakt B2B (business-to-business). Odpowiedź, co wybrać, jest inna dla każdego - zależy od Twoich osobistych oczekiwań, sytuacji życiowej i tego, w jakiej branży pracujesz. W tym artykule wyjaśniam obie formy współpracy, pokazuję kluczowe różnice, tłumaczę aspekty podatkowe oraz plusy i minusy każdej opcji, żeby pomóc Ci podjąć najlepszą decyzję.
10 minut
Czy bezpłatny zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B jest wiążący?
Zakaz konkurencji to poważne ograniczenie Twojej swobody zawodowej - może uniemożliwić Ci pracę w danej branży, współpracę z konkretnymi firmami, a nawet prowadzenie własnej działalności. Czy taki zakaz może zostać wprowadzony bez żadnej rekompensaty? Jakie są różnice między zakazem konkurencji obowiązującym przy umowie o pracę a tym stosowanym w umowach cywilnoprawnych, takich jak B2B? I czy nieodpłatny zakaz konkurencji zawsze będzie ważny?
6 minut
Ciężkie naruszenie praw pracownika przez pracodawcę – co robić?
Czy wiesz co robić, jeśli zdarzy się ciężkie naruszenie praw pracownika przez pracodawcę? Dowiedz się, czy możesz wypowiedzieć umowę o pracę i walczyć o odszkodowanie.
11 minut
Jak wycofać się z porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę?
Wycofanie się z porozumienia dotyczącego zakończenia umowy o pracę za porozumieniem stron nie zawsze jest proste, ale w niektórych przypadkach jest możliwe. Trzeba pamiętać, że takie porozumienie to decyzja podjęta wspólnie przez pracownika i pracodawcę, więc zwykle cofnięcie go także wymaga zgody obu stron. Są jednak szczególne sytuacje opisane w Kodeksie cywilnym, gdzie pracownik lub pracodawca może powołać się na ważne powody (błąd, podstęp, groźba) i próbować unieważnić zgodę nawet jednostronnie. W tym artykule wyjaśniamy, jak można próbować wycofać się z takiego porozumienia i z czym się to wiąże.
7 minut
Jak złożyć odwołanie do sądu pracy? Poradnik pracownika
Kiedy możesz złożyć odwołanie do sądu pracy? Jakie są jego wymogi? Jaki jest termin na odwołanie? Jakie koszty sądowe musisz zapłacić? Skuteczne odwołanie pracownika.
8 minut
Utrata zaufania do pracownika – kiedy może być powodem wypowiedzenia?
Utrata zaufania do pracownika to jedna z najczęściej podawanych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Czy jest to zgodne z prawem i kiedy takie uzasadnienie jest skuteczne? Co musi zawierać uzasadnienie, aby było zgodne z prawem? O tym przeczytasz w poniższym artykule.
6 minut
Niewypłacenie wynagrodzenia w terminie
Zależy Ci na tym, by pensja na czas wpływała na Twoje konto? Dowiedz się, co robić gdy pracodawcy zdarzy się niewypłacenie wynagrodzenia w terminie.
13 minut
Ile kosztuje sprawa w sądzie pracy? Ponoszenie i zwrot kosztów sądowych
Chyba każdy zwraca uwagę na koszty sądowe. Dowiedz się ile kosztuje złożenie pozwu do sądu pracy i czy pracownik i pracodawca płacą tyle samo.
9 minut
Odpowiedzialność pracownika za złamanie zakazu konkurencji w trakcie umowy o pracę.
Zakaz konkurencji może być wprowadzony w umowie o pracę i może obowiązywać w czasie jej trwania, a także po ustaniu stosunku pracy. W tym artykule przeczytasz, co to jest zakaz konkurencji. Dowiesz się także, jakie mogą być skutki naruszenia zakazu konkurencji w trakcie obowiązywania umowy o pracę. Znajdziesz tu także informacje o tym, kiedy pracodawca może zastosować kary porządkowe lub zwolnienie dyscyplinarne za złamanie zakazu konkurencji.
11 minut
Odmowa wykonania polecenia służbowego – jakie masz prawa i jakie mogą być konsekwencje?
Czy wiesz o tym, że jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest stosowanie się do poleceń przełożonych? W tym artykule wyjaśnię Ci na czym polega ten obowiązek. Dowiesz się, kiedy możliwa jest odmowa wykonania polecenia służbowego. Przeczytasz także o tym, jakie konsekwencje może mieć dla Ciebie niewykonanie polecenia. Oprócz tego, dowiesz się, kto oprócz pracownika musi stosować się do poleceń służbowych.
6 minut
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę – konsekwencje dla pracownika
Czym jest nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia? Jak powinna wyglądać przyczyna wypowiedzenia? Jakie konsekwencje dla pracownika rodzi podanie przyczyny nieprawdziwej?
9 minut
Zwolnienie dyscyplinarne – powody, terminy i jak się odwołać
W tym artykule przybliżę Ci czym jest zwolnienie dyscyplinarne oraz jakie są jego powody. Przeczytasz czym jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Dowiesz się także, jaki jest termin na zwolnienie dyscyplinarne i co możesz zrobić, kiedy rzeczywiście je otrzymasz.
7 minut
Co to jest wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę i czym skutkuje?
Wypowiedzenie zmieniające modyfikuje warunki pracy i płacy. Sprawdź, kiedy możesz je otrzymać i czy istnieją środki odwoławcze od tej decyzji.
5 minut
Jakie są terminy dochodzenia roszczenia przed sądem pracy?
Pracodawca naruszył obowiązki wobec Ciebie, jako pracownika? Sprawdź, ile masz czasu na dochodzenie swojego roszczenia przed sądem pracy.
9 minut
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. Rozwiązanie umowy i odszkodowanie.
Z tego artykułu dowiesz się czym jest ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy oraz co możesz zrobić, gdy pracodawca się go dopuści. Przeczytasz o tym, jak rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym i na jakich zasadach przysługuje Ci odszkodowanie.
9 minut
Pozew o przywrócenie do pracy – wadliwe wypowiedzenie i zwolnienie dyscyplinarne.
Kiedy możesz złożyć pozew o przywrócenie do pracy? Czy sąd może odmówić przywrócenia? Na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie? Kiedy należy się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy?
10 minut
Ustalenie stosunku pracy – podstawy, kryteria oraz powództwo o ustalenie.
Z tego artykułu dowiesz się czym jest stosunek pracy, jakie są cechy charakterystyczne tego stosunku oraz czym różni się od innych umów. Przeczytasz także co to jest powództwo o ustalenie oraz jak wnosić o ustalenie stosunku pracy.
15 minut
Zasiłek chorobowy – podstawy przyznania i utraty. Odwołanie od decyzji ZUS.
Czym jest zasiłek chorobowy oraz kiedy przysługuje? Czym różni się zasiłek od wynagrodzenia chorobowego? Jak złożyć odwołanie od decyzji ZUS? Dowiesz się z tego artykułu.
18 minut
Optymalne zatrudnienie prezesa, członka zarządu w spółce z o.o. – jak to zrobić?
Zastanawiasz się, jak najlepiej zatrudnić członka zarządu? To kluczowe pytanie dla wielu przedsiębiorców, którzy chcą zapewnić efektywne i zgodne z prawem zarządzanie swoją firmą, jednocześnie optymalizując koszty i zabezpieczając interesy zarówno spółki, jak i zarządu. W tym artykule omawiam różne formy zatrudnienia, takie jak powołanie, umowa o pracę, kontrakt menedżerski i umowy cywilnoprawne, a także przedstawiam praktyczne aspekty tych rozwiązań. Dowiesz się również, które z nich są najtańsze oraz jakie są ich zalety i wady, co pomoże Ci podjąć świadomą decyzję.
13 minut
Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę u pracodawcy – zasady i odszkodowanie
Czy wiesz, że Twoi pracownicy mogą być pociągnięci do odpowiedzialności materialnej za szkody wyrządzone Twojej firmie? Zrozumienie zasad i rodzajów tej odpowiedzialności jest kluczowe dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem. W tym artykule omówimy najważniejsze aspekty odpowiedzialności materialnej pracowników, w tym rodzaje odpowiedzialności, warunki jej powstania oraz przykłady sytuacji, w których pracownik może być pociągnięty do odpowiedzialności.
Ostatnie komentarze
Bardzo konkretna i wyczerpująco wstępna informacja w sprawie odwołania się ...
To zależy od konkretnych okoliczności sprawy. W razie potrzeby pomocy zaprasza...
"Obrona przed roszczeniem o zapłatę rekompensaty za opóźnienie w płatności...
Dzień dobry, trudno mi się wypowiadać za innych, natomiast z mojego doświad...
Dopiero kilka dni temu dowiedziałem się, że istnieją takie środki prawne ja...