11 minut
Śmierć wspólnika a dziedziczenie udziałów w spółce z o.o.
Co dzieje się z udziałami w spółce z o.o. po śmierci wspólnika? Najprościej mówiąc, udziały te wchodzą do masy spadkowej i podlegają dziedziczeniu przez spadkobierców zmarłego. W praktyce jednak to umowa spółki decyduje, czy rodzina faktycznie wejdzie do firmy, czy otrzyma jedynie spłatę finansową.
12 minut
Czym są udziały w spółce z o.o. i jakie dają uprawnienia wspólnikom?
Udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością to nie tylko zapis w księgach. To podstawa struktury właścicielskiej i podejmowania decyzji w firmie, a także klucz do praw i obowiązków każdego wspólnika. W skrócie, udział to część kapitału zakładowego oraz zestaw uprawnień związanych z uczestnictwem w spółce. Dzięki udziałom wspólnik może wpływać na sprawy spółki, brać udział w zyskach i kontrolować działania zarządu. Bez zrozumienia, czym są udziały, trudno pojąć, jak działa spółka z o.o. i jak funkcjonuje w obrocie.
12 minut
Zmiana umowy spółki z o.o. – procedura i zgłoszenie do KRS
Zmiana umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może na początku wydawać się trudna, ale w trakcie rozwoju firmy bywa po prostu potrzebna. Kluczowe jest dobre poznanie przepisów Kodeksu spółek handlowych i zasad wpisu do rejestru.
14 minut
Jak w praktyce dochodzić roszczeń przeciwko członkom zarządu z art. 299 KSH?
ak wygląda ta procedura dochodzenia zobowiązań spółki od członka zarządu w praktyce? Jaki warunek musi spełnić wierzyciel, zanim Cię pozwie? Co oznacza „bezskuteczność egzekucji”? W którym momencie zaczyna się odpowiedzialność zarządu, a kiedy można się od niej skutecznie uwolnić? I wreszcie - dlaczego już w pierwszym piśmie do sądu musisz przedstawić wszystkie dowody, jeśli chcesz wygrać? W artykule wyjaśniamy jak wygląda dochodzenie roszczeń z art. 299 KSH - od bezskutecznej egzekucji, przez pozew, aż po pułapki postępowania gospodarczego i strategie obrony członka zarządu.
10 minut
Co to jest umowa założycielska (founders agreement) i co można w niej ustalić?
Umowa założycielska, czyli founders agreement, to dokument spisany przez osoby zakładające razem firmę (najczęściej start-up). Określa on prawa i obowiązki wszystkich wspólników oraz zasady współpracy na początku działania firmy i w dalszych etapach. Nie jest wymagana prawem, jednak daje jasne ustalenia co do planów, obowiązków i podziału zysków czy strat. Dzięki temu pomaga uniknąć konfliktów, które często są przyczyną problemów, a nawet zamknięcia nowych firm. Ostatnio, ze względu na rozwój wielu innowacyjnych firm i start-upów, coraz częściej spisuje się umowy założycielskie. Ustalenia w niej zawarte zabezpieczają interesy wszystkich wspólników, pozwalają działać spokojnie i uniknąć wielu nieprzyjemnych sytuacji - szczególnie, gdy na początku jest dużo zaufania, ale potem pojawiają się pierwsze prawdziwe pieniądze lub inne wyzwania.
12 minut
Koniec kadencji, ale nie odpowiedzialności – za co może odpowiadać członek zarządu po złożeniu rezygnacji?
Rezygnacja z funkcji członka zarządu to ważna decyzja – zarówno biznesowo, jak i prawnie. Choć może wydawać się, że podpisanie oświadczenia o rezygnacji kończy Twoje obowiązki wobec spółki, rzeczywistość wygląda inaczej. Odpowiedzialność członka zarządu nie znika automatycznie z dniem odejścia - może trwać jeszcze długo po zakończeniu kadencji.
7 minut
Jak odwołać członka zarządu sp. z o.o.?
Czasami firma musi podjąć trudną decyzję, np. dot. zmian w zarządzie. Dowiedz się, jak odwołać członka zarządu.
9 minut
Właściwość sądu i koszty procesu w sprawach odpowiedzialności zarządu z art. 299 KSH
Planujesz pozwać członka zarządu spółki z o.o. na podstawie art. 299 KSH? Zanim to zrobisz, musisz wiedzieć dwie rzeczy: który sąd będzie właściwy do rozpoznania Twojej sprawy i czy możesz dochodzić od zarządu także kosztów procesu. Od tych ustaleń zależy nie tylko szybkość postępowania, ale również to, czy uda Ci się odzyskać pełną kwotę poniesionych wydatków. W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak prawidłowo ustalić właściwość sądu i dlaczego w orzecznictwie wciąż trwa spór o to, czy koszty procesu wchodzą w zakres odpowiedzialności zarządu.
7 minut
Jak powołać członka zarządu spółki z o.o.?
Dowiedz się, jak powołać członka zarządu sp. z o.o. zgodnie z przepisami. Sprawdź, jakie uchwały i formalności są wymagane w praktyce.
10 minut
Przedawnienie odpowiedzialności członka zarządu za długi spółki (art. 299 KSH) w praktyce
Jak długo odpowiadasz za zobowiązania spółki i kiedy przedawnia się takie roszczenie? Wbrew pozorom odpowiedź nie jest oczywista. W artykule wyjaśniamy, ile naprawdę trwa termin przedawnienia z art. 299 KSH, od kiedy zaczyna biec i dlaczego w niektórych przypadkach Twoja odpowiedzialność może się wydłużyć nawet do 20 lat.
11 minut
Zawinione czyny członków władz spółki (art. 293 KSH) a zasada business judgment rule
Podpis pod uchwałą, decyzja o inwestycji, a czasem… zwykłe zaniechanie. To wystarczy, aby członek zarządu poniósł odpowiedzialność wobec spółki. Wbrew pozorom nie chodzi więc tylko o spektakularne błędy czy ryzykowne przedsięwzięcia – czasem problemem może być nawet codzienna rutyna zarządzania. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega odpowiedzialność członka zarządu, jakie są terminy jej przedawnienia oraz w jakich sytuacjach możesz się skutecznie bronić.
13 minut
Umowne i ustawowe ograniczenia w zbywaniu akcji i udziałów w spółce
Ograniczenia w zbyciu akcji i udziałów w spółce to zestaw regulacji określających, kto i jak może sprzedać lub przekazać swoje prawa udziałowe w spółce. Głównym ich celem jest utrzymanie kontrola nad zmianami w strukturze właścicielskiej, co może wpływać na działalność lub strategię spółki. W tym artykule przeczytasz, jak ograniczenie zbywania praw udziałowych działa w praktyce.
10 minut
Ile lat trwa odpowiedzialność członka zarządu sp. z o.o.? Przedawnienie i inne terminy.
Ile lat trwa odpowiedzialność majątkowa członka zarządu za długi spółki i jak się od niej uwolnić? Kiedy następuje przedawnienie odpowiedzialności karnej i podatkowej członka zarządu? O tym wszystkim przeczytasz w tym artykule.
11 minut
Zarząd w spółce z o.o. – prawa, obowiązki i sposoby reprezentacji
W warunkach ciągle przedłużających się postępowań sądowych uczestnicy nie są na straconej pozycji. Skarga na przewlekłość postępowania pozwala nie tylko zdyscyplinować sąd, który opieszale prowadzi proces, ale także uzyskać sumę pieniężną, nawet do 20.000 zł. Jakie masz możliwości działania, kiedy proces trwa wieki? Jak napisać skargę na przewlekłość postępowania cywilnego i innych? Tego dowiesz się w tym artykule.
13 minut
Uchwały zarządu spółki z o.o. – kiedy są potrzebne i jak je przyjąć?
Uchwała zarządu spółki z o.o. to istotny element jej funkcjonowania, zwłaszcza w spółkach wieloosobowych. W tym tekście pokażę Ci, kiedy jest wymagana oraz jak ją podjąć skutecznie.
19 minut
Jak skutecznie przeprowadzić podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.?
Podwyższenie kapitału zakładowego to istotna decyzja, która może znacząco wpłynąć na rozwój Twojej spółki. To nie tylko sposób na pozyskanie dodatkowych środków, ale także metoda zwiększenia wiarygodności w oczach kontrahentów i instytucji finansowych. Warto wiedzieć, jak przeprowadzić ten proces zgodnie z prawem i z jak największą korzyścią dla firmy. W tym artykule przeprowadzę Cię krok po kroku przez procedury podwyższenia kapitału zakładowego i wyjaśnię, dlaczego to rozwiązanie może być kluczowe dla przyszłości Twojej spółki.
15 minut
Kapitał zakładowy w spółce z o.o.: minimalny, wysoki, a może optymalny?
Czy wiesz, że wysokość kapitału zakładowego w spółce z o.o. może wpływać nie tylko na jej funkcjonowanie, ale także na postrzeganie przez kontrahentów i banki? Kapitał ten to pierwszy krok, który wspólnicy muszą podjąć, zakładając spółkę, ale czy zawsze warto wnosić więcej niż minimalną wymaganą kwotę? W tym artykule odpowiemy na pytania, które mogą Ci pomóc w podjęciu decyzji o tym, jak ustalić kapitał zakładowy w Twojej firmie.
18 minut
Optymalne zatrudnienie prezesa, członka zarządu w spółce z o.o. – jak to zrobić?
Zastanawiasz się, jak najlepiej zatrudnić członka zarządu? To kluczowe pytanie dla wielu przedsiębiorców, którzy chcą zapewnić efektywne i zgodne z prawem zarządzanie swoją firmą, jednocześnie optymalizując koszty i zabezpieczając interesy zarówno spółki, jak i zarządu. W tym artykule omawiam różne formy zatrudnienia, takie jak powołanie, umowa o pracę, kontrakt menedżerski i umowy cywilnoprawne, a także przedstawiam praktyczne aspekty tych rozwiązań. Dowiesz się również, które z nich są najtańsze oraz jakie są ich zalety i wady, co pomoże Ci podjąć świadomą decyzję.
10 minut
Jaką formę działalności gospodarczej dla startupu wybrać?
Myślisz o założeniu startupu, ale nie wiesz, jaka forma działalności gospodarczej będzie najlepsza do zrealizowania tego celu? To trudna decyzja, dlatego zanim ją podejmiesz, to warto dowiedzieć się więcej o tym, jakie masz możliwości. Ważne jest to, czy chcesz prowadzić startup samodzielnie, czy ze wspólnikiem i to, czy masz środki finansowe na założenie działalności, czy dopiero chcesz postarać się o dofinansowanie.
21 minut
Kontrakt menedżerski czy umowa o pracę – co wybrać?
W dynamicznym świecie biznesu, wybór formy zatrudnienia dla menedżerów wpływa na efektywność zarządzania firmą. Czy lepszy jest elastyczny kontrakt menedżerski, czy stabilna umowa o pracę? W artykule porównujemy te formy zatrudnienia, analizując ich zalety, wady oraz kluczowe różnice prawne, finansowe i organizacyjne. Poznaj korzyści i ograniczenia obu opcji oraz sytuacje, w których sprawdzą się najlepiej.
Ostatnie komentarze
To zależy od konkretnych okoliczności sprawy. W razie potrzeby pomocy zaprasza...
"Obrona przed roszczeniem o zapłatę rekompensaty za opóźnienie w płatności...
Dzień dobry, trudno mi się wypowiadać za innych, natomiast z mojego doświad...
Dopiero kilka dni temu dowiedziałem się, że istnieją takie środki prawne ja...
Dzień dobry, żądanie zapłaty wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z nieru...