11 minut
Jak wycofać się z porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę?
Wycofanie się z porozumienia dotyczącego zakończenia umowy o pracę za porozumieniem stron nie zawsze jest proste, ale w niektórych przypadkach jest możliwe. Trzeba pamiętać, że takie porozumienie to decyzja podjęta wspólnie przez pracownika i pracodawcę, więc zwykle cofnięcie go także wymaga zgody obu stron. Są jednak szczególne sytuacje opisane w Kodeksie cywilnym, gdzie pracownik lub pracodawca może powołać się na ważne powody (błąd, podstęp, groźba) i próbować unieważnić zgodę nawet jednostronnie. W tym artykule wyjaśniamy, jak można próbować wycofać się z takiego porozumienia i z czym się to wiąże.
7 minut
List intencyjny a umowa przedwstępna
Porównanie listu intencyjnego i umowy przedwstępnej często przysparza problemów. Oba dokumenty pokazują chęć zawarcia w przyszłości umowy, jednak ich znaczenie, skutki prawne oraz sposób użycia są różne. W skrócie: umowa przedwstępna jest wiążącym zobowiązaniem do zawarcia określonej umowy w przyszłości, z określonymi skutkami, jeśli ktoś się z niej nie wywiąże. List intencyjny to raczej wstępna deklaracja, która okazuje poważne podejście, lecz zazwyczaj nie wiąże stron do sfinalizowania transakcji - choć wybrane części mogą mieć charakter obowiązujący. Dalej wyjaśniamy te różnice, by pomóc wybrać Tobie najlepsze rozwiązanie.