7 minut
Zakaz pracy u konkurencji – po rozwiązaniu umowy, po ustaniu umowy
Zakaz pracy u konkurencji może także obowiązywać po rozwiązaniu umowy o pracę. Dowiedz się jak długo może Cię wiązać umowa lojalnościowa.
10 minut
Co to jest umowa B2B? Wady i zalety współpracy B2B
Umowa B2B, czyli business-to-business, to umowa zawierana między dwiema firmami. Nie jest to klasyczne zatrudnienie na etat, lecz współpraca dwóch niezależnych firm, które świadczą sobie usługi lub sprzedają produkty. Taki sposób współpracy, często nazywany „samozatrudnieniem”, jest coraz bardziej popularny, szczególnie w branżach takich jak IT, doradztwo czy marketing. Daje wiele możliwości, ale wiąże się też z dodatkowymi zadaniami i odpowiedzialnością. Warto poznać najważniejsze cechy B2B, zanim zdecydujesz się na taki krok.
11 minut
Jak bezpiecznie podpisać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron?
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to jeden z najprostszych sposobów zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą. W odróżnieniu od wypowiedzenia, obie strony muszą wyrazić zgodę na warunki i wyznaczyć odpowiadający im termin odejścia. Pozwala to zakończyć stosunek pracy szybciej i uniknąć niepotrzebnych nieporozumień czy procesu sądowego. Tę formę często wybierają osoby i firmy, gdy chcą sprawnie oraz polubownie zakończyć zatrudnienie i ograniczyć formalności. W tym artykule wyjaśniamy dokładnie, jak wygląda rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - od regulacji prawnych aż po praktyczne porady.
12 minut
Jak skuteczne uregulować i egzekwować zakaz konkurencji członka zarządu w spółce z o.o. i nie tylko?
Zakaz konkurencji dla członka zarządu spółki to ważne zabezpieczenie, które ma chronić firmę przed szkodliwymi działaniami osób zarządzających. Te zasady mają chronić tajemnice przedsiębiorstwa, kontakty biznesowe oraz cenną wiedzę, których zarząd ma dostęp. W tym artykule omówimy zakaz działalności konkurencyjnej menedżerów spółki, podstawy prawne, zakres i skutki naruszenia zakazu.
9 minut
Umowa o pracę a kontrakt B2B – jakie są różnice i którą wybrać? Porównanie.
Dziś na rynku pracy mamy kilka popularnych typów współpracy, z których dwa najczęściej wybierane to umowa o pracę (UoP) i kontrakt B2B (business-to-business). Odpowiedź, co wybrać, jest inna dla każdego - zależy od Twoich osobistych oczekiwań, sytuacji życiowej i tego, w jakiej branży pracujesz. W tym artykule wyjaśniam obie formy współpracy, pokazuję kluczowe różnice, tłumaczę aspekty podatkowe oraz plusy i minusy każdej opcji, żeby pomóc Ci podjąć najlepszą decyzję.
9 minut
Umowa B2B. Co powinna zawierać skuteczna umowa o współpracy?
Dobra umowa o współpracy B2B (business to business) to podstawa, która zabezpiecza interesy obu stron i daje pewność w biznesie. Co powinno znaleźć się w takiej umowie, żeby była bezpieczna i korzystna dla wszystkich? O tym przeczytasz w artykule.
11 minut
Jak wycofać się z porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę?
Wycofanie się z porozumienia dotyczącego zakończenia umowy o pracę za porozumieniem stron nie zawsze jest proste, ale w niektórych przypadkach jest możliwe. Trzeba pamiętać, że takie porozumienie to decyzja podjęta wspólnie przez pracownika i pracodawcę, więc zwykle cofnięcie go także wymaga zgody obu stron. Są jednak szczególne sytuacje opisane w Kodeksie cywilnym, gdzie pracownik lub pracodawca może powołać się na ważne powody (błąd, podstęp, groźba) i próbować unieważnić zgodę nawet jednostronnie. W tym artykule wyjaśniamy, jak można próbować wycofać się z takiego porozumienia i z czym się to wiąże.
Ostatnie komentarze
Dzień dobry, trudno mi się wypowiadać za innych, natomiast z mojego doświad...
Dopiero kilka dni temu dowiedziałem się, że istnieją takie środki prawne ja...
Dzień dobry, żądanie zapłaty wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z nieru...
Dzień dobry, czy mogę w drodze takiego pozwu żądać, aby osoba, która zajm...
W styczniu tego roku zacznie się siódmy rok oczekiwania na prawomocny wyrok ro...