10 minut
Ustalenie stosunku pracy – podstawy, kryteria oraz powództwo o ustalenie.
Z tego artykułu dowiesz się czym jest stosunek pracy, jakie są cechy charakterystyczne tego stosunku oraz czym różni się od innych umów. Przeczytasz także co to jest powództwo o ustalenie oraz jak wnosić o ustalenie stosunku pracy.
10 minut
Zasiłek chorobowy – podstawy przyznania i utraty. Odwołanie od decyzji ZUS.
Czym jest zasiłek chorobowy oraz kiedy przysługuje? Czym różni się zasiłek od wynagrodzenia chorobowego? Jak złożyć odwołanie od decyzji ZUS? Dowiesz się z tego artykułu.
18 minut
Optymalne zatrudnienie prezesa, członka zarządu w spółce z o.o. – jak to zrobić?
Zastanawiasz się, jak najlepiej zatrudnić członka zarządu? To kluczowe pytanie dla wielu przedsiębiorców, którzy chcą zapewnić efektywne i zgodne z prawem zarządzanie swoją firmą, jednocześnie optymalizując koszty i zabezpieczając interesy zarówno spółki, jak i zarządu. W tym artykule omawiam różne formy zatrudnienia, takie jak powołanie, umowa o pracę, kontrakt menedżerski i umowy cywilnoprawne, a także przedstawiam praktyczne aspekty tych rozwiązań. Dowiesz się również, które z nich są najtańsze oraz jakie są ich zalety i wady, co pomoże Ci podjąć świadomą decyzję.
14 minut
Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę u pracodawcy – zasady i odszkodowanie
Czy wiesz, że Twoi pracownicy mogą być pociągnięci do odpowiedzialności materialnej za szkody wyrządzone Twojej firmie? Zrozumienie zasad i rodzajów tej odpowiedzialności jest kluczowe dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem. W tym artykule omówimy najważniejsze aspekty odpowiedzialności materialnej pracowników, w tym rodzaje odpowiedzialności, warunki jej powstania oraz przykłady sytuacji, w których pracownik może być pociągnięty do odpowiedzialności.
10 minut
Zakaz konkurencji w umowie o pracę – jak wprowadzić i egzekwować?
Z tego artykułu dowiesz się jak wprowadzić zakaz konkurencji do umowy o pracę. Przeczytasz także o tym, kiedy należy się odszkodowanie za ustanowienie zakazu konkurencji, a kiedy za jego złamanie i jak go dochodzić.
9 minut
Kara porządkowa nagany i upomnienia dla pracownika – jak skutecznie stosować?
Wiele osób marzy o umowie o pracę, ponieważ taki stosunek najbardziej chroni pracowników. Oprócz praw, nie należy jednak zapominać o obowiązkach, jakie nakłada na pracowników Kodeks pracy i o konsekwencjach ich nieprzestrzegania. Z tego artykułu dowiesz się, jakie kary porządkowe może nałożyć na Ciebie pracodawca, jak złożyć sprzeciw po ich nałożeniu oraz jak żądać ich uchylenia przed sądem. Przeczytasz także o tym, kiedy następuje zatarcie kary w aktach pracowniczych.
8 minut
Zwolnienia grupowe i indywidualne, czyli kiedy należy się odprawa i ile wynosi?
Z tego artykułu dowiesz się, kiedy można mówić o zwolnieniu grupowym. Przeczytasz także co to jest odprawa, ile wynosi i jaki jest termin jej wypłaty. Oprócz tego, sprawdzisz jak dochodzić odprawy w postępowaniu sądowym i kiedy roszczenie to przedawnia się.
13 minut
Kontrakt menedżerski czy umowa o pracę – co wybrać?
W dynamicznym świecie biznesu, wybór formy zatrudnienia dla menedżerów wpływa na efektywność zarządzania firmą. Czy lepszy jest elastyczny kontrakt menedżerski, czy stabilna umowa o pracę? W artykule porównujemy te formy zatrudnienia, analizując ich zalety, wady oraz kluczowe różnice prawne, finansowe i organizacyjne. Poznaj korzyści i ograniczenia obu opcji oraz sytuacje, w których sprawdzą się najlepiej.
11 minut
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w Polsce – podstawowe informacje
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga spełnienia szeregu formalności, w tym uzyskania odpowiednich zezwoleń na pracę. Proces ten obejmuje różne typy zezwoleń, zależnie od rodzaju pracy i statusu cudzoziemca. Kluczowym elementem jest opinia starosty, znana jako test rynku pracy, która potwierdza brak dostępnych polskich kandydatów. W artykule omówimy rodzaje zezwoleń, procedury ich uzyskiwania oraz wymagane dokumenty. Przedstawimy również sytuacje, w których opinia starosty nie jest konieczna, co ułatwia zatrudnianie pracowników z zagranicy. Ten przewodnik pomoże pracodawcom lepiej zrozumieć proces legalnego zatrudnienia cudzoziemców.
10 minut
Brak wynagrodzenia za pracę na czas – jak odzyskać niewypłaconą pensję?
Czy zdarzyło Ci się kiedyś nie otrzymać wynagrodzenia na czas? Co możesz zrobić w tej sytuacji? Jak wyliczyć odsetki za opóźnienie? Kiedy możesz dochodzić wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? W tym artykule przeprowadzę Cię przez poszczególne ścieżki dochodzenia Twoich roszczeń oraz wskażę, które z nich są najbardziej skuteczne. Dowiesz się także jakich składników wynagrodzenia możesz żądać od pracodawcy.
12 minut
Rozwiązanie umowy o pracę – jak się odwołać do sądu i wyliczyć odszkodowanie?
Jakie procedury obowiązują przy rozwiązaniu umowy o pracę? Jakie roszczenia przysługują w razie wadliwego rozwiązania umowy? Jak złożyć odwołanie do sądu pracy? Tego dowiesz się w tym artykule.
Ostatnie komentarze
Dzień dobry, po pierwsze mamy tu do czynienia z umową zlecenia, czyli umową ...
Witam, Zaklad pracy udostepnil dzisiaj informacje ze wyplaty za grudzien beda ...
Dzień dobry, wykonanie zastępcze następuje po uzyskaniu zgody sądu. W takie...
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie płaci wynagrodzenia, to należy działać s...
Dzień dobry, jeśli nie ma żadnych innych szczególnych okoliczności, to reko...